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兖矿集团兴隆庄矿以安全自主管理班组建设促进矿井高质量发展

中国煤炭新闻网 2019/8/7 11:16:48    安全专题
  
    【本网讯】兖矿集团兴隆庄矿高度重视班组长在安全生产中不可替代的作用,坚持将管理工作“关口前移、重?#21335;?#31227;”,积极搭建班组长成长平台,力求打造一支会管理、懂技能、威信高的实力派“领头雁”。 
    该矿现有班组242个,597名班组长各分布于采煤掘进、机运辅助、选煤发运和后勤服务等31?#19994;?#20301;。近年来,该矿积极探索班组文化建设新模式,把“安全管理、生产组织、岗位调配、考核分配、请销假、先模推荐”六项权利下放给班组,激发班组自主管理的内生动力。实?#26032;?#20540;班长制度,让95%以上的班组成员至少体验一次当班组长的机会,由被管理者转变为管理者,这种角色转换、身份互换的方式,使个人的责任心和工作干劲均得到较大的提高,实现班组由“被动管”到“主动做”。
    经过运行实践,安全自主管理班组现场隐患率同比降低65%,班组成员违章率同比降低38%,杜绝了轻伤及以上人身事故。截至2019年7月18日,矿井实现连续安全生产6531天,在作业现场已逐步取消安监员盯岗,改为?#24067;臁?#23558;安全自主管理班组在现场风险管控、隐患排查、行为自律等先进做法进一步梳理完善并在全矿逐渐推广。两年来,安全自主管理示范班组已经由最初的8个发展到15个。
    为鼓舞班组士气,发挥基层班组组织作用,激发班组活力,兴隆庄煤矿将7月21日设为“美好兴隆班组长节”,每年评选表彰“六十佳”班组长,增强班组长的荣誉感、责任感和使命感。以安全自主管理班组建设促进矿井高质量发展。 


本网通讯员:范凤霞      编 辑:一鸣
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